12月12日，腾远设计管理储备培训班（一期）开班仪式在青岛世园假日酒店成功举办，总裁张舵、执行总裁李晓红、副总裁宋淑明、王天竹等公司高管，以及来自公司各部门百余名管理储备人才参加了开班仪式。
总裁张舵 致辞
公司总裁张舵祝福并寄望一期储备培训班的学员，希望参加培训的年轻人能够珍惜此次培训机会，不断提升综合能力，成为公司未来快速发展的源动力，同时，张总还对管理储备人员提出了要求，要时刻保持危机感，严格受训，努力成才，未来能够在公司项目管理、市场管理和综合管理等岗位上承担更重要的责任。
人力资源部总监马猛 作开题报告
人力资源部总监马猛在开班仪式上作了开题报告，并就公司未来的发展计划、人才培养计划等内容作了详细的阐述。储备人才培养将以企业文化、团队建设、市场管理、经验传授等培训内容为主体，采用导师辅导、业内大咖授课、标杆企业交流考察等方式，聚焦客户需求，洞察行业趋势，打造卓越领导力，实现管理人才综合能力的快速提升。储备管理人才池也将进行动态管理，每年度进行补充及淘汰，为优秀人才提供多元的发展路径及广阔的发展平台。
首期开班仪式还设计了《团队F1》团建项目，所有参训人员通过参与“成立团队、资金赚取、物料采购、设计赛车、动手制作、集中展示”等多个实操环节，能够让受训人员深刻体会有效沟通、前期规划等管理工作的重要性，激发大家对于管理工作的深入思考，为后续系统的管理培训打下基础。
据悉，2021年公司将继续升级完善人才发展及培养体系，针对不同职业发展序列和不同层级人员，制定开展技术储备人才、高潜人才等多项人才发展项目。同时开展方案、技术、项目管理和综合管理等多序列的专项培训，不断传承和弘扬公司企业文化，激活个体、赋能组织，搭建结构合理，富有活力的人才梯队，为公司的快速发展提供人才保障，最终实现公司的战略发展目标。
