1月15日，以“聚力迎变，砺行致远”为主题的腾远设计2021年度会议暨第三届骐骥奖颁奖盛典圆满召开，公司总裁张舵，执行总裁李晓红，执行总裁兼首席总建筑师王震铭，首席总工程师胡海涛，总建筑师兼创作中心总监黄伊明，副总裁王天竹、宋淑明、张小丽、褚玉亮等领导以及各城市公司、部门骨干、优秀员工代表、10年以上员工代表等出席会议，线上+线下共计300余人参加，会议由人力行政总监马猛主持。
管理驱动 创新赋能
2021年，腾远设计在创作管理、质量管理、营销管理、数字化建设等方面取得了优异成绩，为公司应对外部市场变化、提升综合服务能力提供了有力支持，4位相关领域代表对各项工作成果进行总结，对未来发展进行规划，为2022年工作开启新篇章。
黄伊明
总建筑师、创作中心总监
分享主题：《复合生长 跨越变局》
创作中心2021年从知识库建设、产品标准化、质量控制、项目评优、创作及产品管理、管理体系建设、培训及活动等方面着力提升公司创作水平。创作中心2022年将持续聚焦研发、产品、市场、服务等方面的培育管理工作，以创作质量的提升增加客户粘性，全力提升公司原创竞争力。
李娜
质量监督部总监、总工办公室总监
分享主题：《技术质量中心2021年度工作汇报》
技术质量中心2021年从勘察设计成果检查、地产打分、设计问题、质量检查等方面加强公司质量管理工作。质量是设计企业的生命线，技术质量中心2022年将从施工图过程质量控制、施工图流程控制两个方面重点提升公司的质量管理工作。
宋淑明
副总裁
分享主题：《客户营销中心年度总结》
客户营销中心2021年从大客户年度数据分析、回款、组织建设、区域市场开拓、专题培训、制度发布、体系建设等方面加强公司市场营销管理工作。随着市场的转变，公司和个体都要对行业重新认识，积极进行自我提升和变革。公司将从不同角度考虑资源准备，加大目标客户和区域市场的开拓力度，重点发展全过程咨询、EPC等业务，全力提升公司的市场竞争力。
李哲
总裁助理、数字化产业中心总监
分享主题：《砺行致远•数字锐变》
2021年是公司数字化转型的元年，数字化产业中心进行了以管理基础、生产协同、产研创新为目标的系统建设。2022年，将继续从组织建设、发展规划、数字管理、数字生产、业务支撑等维度进行数字化转型，以提升客户体验、运营效率为核心，全面助力公司产品力提升，推动企业转型升级。
聚力向上 展望新途
创新发展 聚力赢变
2021年，行业面临前所未有的挑战，企业需求突变，腾远聚焦主业，锤炼内功，严控品质，精准服务，在传承与创新中，不断突破，以全新姿态，聚力向上，为腾远在转型发展中寻求更大的进步。
总裁张舵发表主题分享
《创新发展 聚力赢变 提质增效 砺行致远》
2021年，在市场存量竞争下，设计行业正在以大浪淘沙的方式进行重新洗牌，许多房企陷入危机并不断“爆雷”，作为下游的设计企业面对行业下行，遭遇了前所未有的挑战。2021年正值腾远成立25周年，面对凛冽寒冬，全体腾远人坚定信念、奋力拼搏、敏锐突破，各业务版块亮点纷呈，实现了综合服务能力的显著提升，为未来做好过冬准备。张舵总裁代表公司对辛勤奋战了一年的腾远人致以感谢。
2022年腾远要围绕高品质时代的市场诉求，努力实现为客户创造极致体验、追求项目极致性价比的双重目标。在业务上，要重点规划发展ＥＰＣ、项目管理、全过程咨询、前策咨询、绿色低碳、装配式建筑、设计总包、智慧城市等业务，聚力提升公司产业链综合服务能力；在管理运营上，要坚持创新驱动企业发展，对外以原创方案、营销创新提升企业的竞争力，对内以管理创新、标准化建设、正向设计等提高运营效率；面对未来发展，腾远要坚定不移的推进公司数字化转型，全面提升公司管理水平、综合实力、市场竞争力。面对新市场环境和行业挑战，只要全体腾远人坚守初心，团结一致，定能应对变化，寻得机遇，在行业洗牌中实现突破发展。
CCDI悉地国际董事长单增亮线上致辞
CCDI悉地国际董事长单增亮在致辞中表示，2021年面对行业断崖式下滑的严峻形势，腾远和集团以坚定、进取的态度努力开拓，充分展现了集团业务布局的多样性及应对风险能力。未来，集团将与腾远在数字化建设、新业务探索、产品研发、技术创新、标准化建设、营销拓展等方面聚合资源进行一体化探索，共同应对高品质时代市场需求，打造全集团真正可持续发展的竞争力。
荣耀归来 见证骐骥
25年间，腾远从无到有、从小到大，25年风雨同路，离不开每位腾远人的辛勤付出，第三届骐骥奖颁奖盛典荣耀绽放，表彰那些为腾远发展做出突出贡献的优秀个人及团队。会上还对2021年度爱岗敬业、锐意进取、成绩卓著的优秀带岗人、优秀员工、优秀新人进行表彰。
来自公司各战线的33名优秀新人、25名优秀带岗人、143名优秀员工受到了表彰。院龄新晋10年、15年、20年、25年的63名腾远人获得了荣誉纪念金章，感恩他们多年的青春奉献，风雨不变的坚守与相伴。
△优秀代表上台领奖
△为院龄新晋10年以上员工代表颁发荣誉纪念金章
骐骥奖作为腾远最受瞩目的大奖，旨在表彰激励企业发展过程中积极践行企业发展理念的优秀典范，树立及宣导符合公司发展战略规划的价值导向。第三届骐骥奖在项目、岗位、行为、海选4大类别共诞生出11项大奖。
在大家的期待下，最佳项目经理奖、最佳专业负责人奖、最佳主创设计师奖、最佳市场开拓奖、最佳学术贡献奖、最佳数字化实践奖、萤火虫奖、常青藤奖、最佳技术高度奖、最佳原创设计奖、最佳项目奖逐一揭晓。勉励所有腾远人，以标杆为榜样，充分发扬奋斗精神，创造更大的价值。
△第三届骐骥奖盛典颁奖现场
2021年对设计企业而言是充满变化和挑战的一年，腾远紧跟行业步伐，攻坚克难，砥砺前行，各项工作及面向未来的数字化探索都在稳步推进，为2022年腾远的长效发展奠定了坚实基础。新的一年，全体腾远人将坚守初心，聚力赢变，以管理提升、业务提升、综合实力提升推动企业高质量发展。
