近日，第二届中国建筑设计行业管理卓越人物评选结果正式公布，公司副总裁王天竹荣获“管理创新奖”，副总裁宋淑明、张小丽荣获“青年英才奖”。
评审会议现场 照片来源网络
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该奖项由中国勘察设计协会建筑分会指导，中国建筑设计行业管理卓越人物评审委员会和《建筑设计管理》杂志社共同发起，每两年评选一次，旨在推动建筑设计行业高质量发展，宣传表彰影响行业及引领企业发展的时代精英人物。经评审，最终共118人入选。
王天竹
丨管理创新奖
2005年毕业于同济大学，获得工学硕士学位，2017年毕业于中欧国际工商学院，获工商管理硕士学位。2005年加入腾远设计，历任总工程师助理、结构设计所所长、质量监督部主任、信息中心总监、运营中心总监、总裁助理、副总裁。
完成项目荣获国家及省、市级勘察设计奖12项。在项目上得到充分锻炼之余，开始逐步向企业管理者转型，在其主要推动下公司在行业内率先实施项目预算管理，实现了单一项目单一核算，公司整体经营结果可控。设计并推动公司事业部制改革，顺利实现客户、项目管理与资源团队管理分离。带领公司在行业内率先部署实施了ERP系统，结合设计企业经营管理特点进行流程梳理及再造，完成人员及组织数据、合同及项目数据和财务数据的汇总和打通，有力支撑了公司战略发展。主导实施团队经营目标责任制管理，成功将成本体形式的专业所转变为具有独立市场能力和完整服务交付能力的利润体综合所，提升了公司核心竞争力。
宋淑明
丨青年英才奖
1998年毕业于西安建筑科技大学，2002年加入腾远设计，历任公司建筑部主任、建筑一院院长、设计总监、第一设计研究院院长、公司副总裁。从业23年，在项目管理、技术创新、企业管理、人才培育等方面深耕，并取得丰硕成果。
具备坚实的专业理论知识和丰富的实践经验，主导设计了青岛华润中心万象城、青岛东方影都融创茂、青岛市崂山区市民文化中心、凯德MALL·新都心、青岛城市传媒广场、青岛CBD万达广场等系列城市地标性建筑，荣获国家及省、市级勘察设计奖22项，用其过硬的专业技术和创新能力为城市面貌的更新积极贡献。
追求技术创新，在精进自身技术的同时，为行业培养数百名优秀建筑设计人才，其中各类国家一级注册师10人，中级及以上职称专业技术人员96人。在其带领下，团队连续多年取得产值过亿的好成绩。作为企业管理者，注重公司客户营销体系的创新升级，积极推进公司全国化布局，为公司战略目标的实现奠定了坚实的市场基础。
张小丽
丨青年英才奖
1995年毕业于浙江大学，2002年加入腾远设计，历任公司建筑部主任、建筑五院院长、技创中心总监、第五设计研究院院长、公司副总裁。从业26年，一直专注于建筑设计、设计团队管理、技术质量管理等工作。
主持设计了青岛海上嘉年华游乐酒店综合体、烟台阳光100城市广场、协信环球金融中心、青岛鲁信长春花园、青岛国际创新产业园等项目，荣获国家及省、市级勘察设计奖32项。在大型复杂项目的组织运作和超高层复杂项目的专业技术方面经积累了丰富的实战经验。
在管理领域，带领团队从10人发展至200多人，已成为公司综合实力最强的综合院之一。在技术管理上，持续推进以提升设计人员效率和产品质量为导向的技术标准化、设计流程化建设；在质量管理上，升级完善公司的质量管理体系，建立检查指导制度，优化项目抽查及打分标准；持续加强公司培训体系建设，使培训工作更具系统化和针对性。系列管理举措的实施，为公司标准化管理和数智化转型奠定了基础。
未来，腾远设计将坚定进行数字化转型，有序推进全国化发展，不断推进管理干部年轻化，创新企业管理模式，持续提升企业核心竞争力。同时为青年人才提供多元化平台，培养孵化更多有理想、有本领、有担当的卓越青年管理人才，为企业的高质量发展注入强劲、持久的澎湃动力。
