2024年，面对行业深刻变革，在全体腾远人的共同努力下，在社会各界和合作伙伴的信赖下，公司各项工作皆稳步推进。
苦练内功，以质致远。营销人员深耕细作，挖掘更宽更深的市场需求；技术人员提质增效，开发新产品以满足客户需求；管理人员建章立制，通过降本增效打造筋肉型的企业体质。
迎难而上，向新而行。2025年，面对新的经济发展周期、新的地缘政治周期、新的技术变革周期，唯有思想创新、营销创新、管理创新、人才创新、技术创新，才能在激烈的市场竞争中行稳致远。
2025年，道路依然漫长且艰辛，让我们初心如磐，脚踏实地，面向未来，奋楫前行。
1月17日，“以质致远，向新而行”腾远设计2024年度工作会议暨第五届骐骥奖颁奖典礼隆重召开。腾远设计总裁张舵，执行总裁李晓红，执行总裁、首席总建筑师王震铭，首席总工程师胡海涛，总建筑师黄伊明，副总裁王天竹、宋淑明、张小丽、褚玉亮、张腾飞等领导，部门负责人、骨干及优秀员工代表共计300余人参加。CCDI 悉地国际集团董事长单增亮，项目管理产品总经理蓝融冰；悉地（苏州）勘察设计顾问有限公司总裁王健，联席总裁兼总工程师朱荣军应邀出席。全会共分三个篇章：工作会议；“骐骥奖”颁奖典礼；新春同乐会。
工作会议
2024年，腾远设计在市场营销、数字化转型、项目管理、原创方案、技术质量等方面持续发力，为公司发展提供了强有力的支持。多位领导上台进行工作汇报，为2025年工作开启新篇章。工作会议由综合管理中心总经理马猛主持。
通过市场现状分析、经营数据展示，汇报了客户营销中心的工作情况。2025年，所有营销工作将围绕“客户”展开，以客户总监为核心，进行绩效管理、客户管理、区域管理、团队管理，推动公司营销目标的达成。
从项目经理岗位重塑、分包外劳、流程及数字化管理三方面汇报重点工作。2025年，将调整客户经理岗位职责，赋能项目管理；加强分包外劳审核，维护客户及公司利益；构建高效企业管理数字化体系，提升管理和决策的科学性。
技术质量中心2024年从技术标准化、培训及知识管理、全过程管控等方面加强质量管理工作。重视规范化、程序化与制度化，提高创新能力，始终坚守对一线团队进行技术支持和质量管控，推进企业高质量发展。
城市发展方式已进入运营时代，需重构产品、营销、品牌三者关系。迭代新产品体系，建设符合市场逻辑的产品力；通过专业化发展及深入垂直领域，提升企业竞争力；提供精准服务，理解客户需求；跨学科融合培养人才，满足市场需求。
分享了香岛湾、天旭阖院项目的落地情况，总结了洋房墅质化产品和立体花园式住宅的核心竞争力。强调以长期主义为基础的创新才具有生命力，要最大化利用产品创新带来的“复利效应”。希望能在创作的道路上坚持初心、砥砺前行。
AIGC在设计业务中的应用已进入成熟期，可应用于知识管理、方案设计、施工图设计、智能审查等领域，从而变革业务模式、降本增效、提高质量，2025年，计划设立AI推进小组、建立AI智研中心，为客户提供前沿技术的持续应用创新。
面对科技创新、商业模式、经济制度和产业浪潮的变革，设计企业需积极应变，及时应变；顺势而为，主动出发；迎接变局，抓住机遇。把握政策方向、拥抱人工智能、探索场景及内容赋能，在探索中寻找新赛道、新市场。
城市更新到了提质增效的新时期，我们必须在高度和深度上对于产业全过程给予研究，协助国有平台做好统筹平台搭建和片区高质量运营。
公司客户总监宋淑明、黄伊明、张小丽、褚玉亮发言。强调2025年要洞察市场趋势、聚焦客户需求，提升服务质量，实现公司战略目标。
腾远设计总裁 张舵
《苦练内功，以质致远，迎难而上，向新而行》
首先复盘公司2024年的发展战略及管理重点，对各部门工作成绩进行点评。随后，他从市场营销、集团化管理、产品力、项目管理、绩效管理、成本管控、应收资产管理、人才队伍八个维度部署了公司2025年重点工作任务。当下，行业呈现持续不景气状态，但我们应积极求变应变。2025年，公司在“一体两翼四驱动” 业务多元化发展战略基础上，主动调整姿态、贴地飞行，建设公司“产品力、市场力、管理力” ，以更精益化的运营、更高的转化效率来面对市场的变化。请相信，我们即将进入一个关注和向往美好生活的时代，一个场景营造和创造体验的时代，一个个性化创新的时代，这将为公司业务带来更多机会和增长潜力。
CCDI 悉地国际集团董事长 单增亮
2024年建筑行业正面临着前所未有的巨大挑战，腾远设计在市场营销、体系建设、质量管控、数字化转型、等多方面持续改革创新，以积极姿态应对行业变化。他以国内头部设计院发展为例，强调想要发展必须“走出去”，具备全员营销意识，深耕本地市场的同时拓展业务版图；提升设计全链条服务能力，为实现客户价值持续创新。强调企业发展的重要要素是优质服务与生产效率，长远支撑是技术质量与创新升级，而根本保证是市场营销与经营管理。2025年，将大力推进全集团一体化发展，打破壁垒、紧密协作，形成强大合力共同应对高品质时代的市场需求。
“骐骥奖”颁奖典礼
院龄新晋10年、15年、20年的62名腾远人获得了荣誉纪念金章，感谢他们多年的付出与陪伴。
荣誉员工颁奖现场
本届骐骥奖共设立八项人物奖、三项项目奖，表彰为公司发展做出突出贡献的优秀个人及团队；选出公司内最具前沿设计理念、先进技术水平的优质项目。
-骐骥奖优秀奖项-
-骐骥奖最佳奖项-、
新春同乐会
同乐会环节，公司领导对各位腾远人一年的努力付出表示感谢，2025年，希望全体员工以饱满热情与坚定信念，投身到新的征程中。现场准备了多个节目和互动游戏，台下笑声与掌声此起彼伏。
苦练内功，以质致远；迎难而上，向新而行。2025年，腾远设计将以自驱奋斗为动力、以协作共赢为纽带、以卓越创新为追求，在激烈的市场竞争中行稳致远。
